 |
Sociale innovatie. slimmer werken of welke benamning we het ook geven. Werken hoeft niet ingewikkeld georganiseerd te zijn. Structuur is zinvol en vaak wenselijk, maar het moet wel functioneel zijn en een hoger doel dienen. Want structuur, procedures, processen en protocollen die er vooral zijn om je achter te verbergen, maken werken nodeloos complex en buitengewoon frustrerend. het levert een mate van bureaucratie en inefficiëntie op waar klanten van weglopen, medewerkers ziek van worden, financiers door afhaken en bedrijven aan ten gronde gaan. Slimmer werken is vaak heel eenvoudig. Namelijk door te kijken naar wat niet logisch is. Naar wat niet in 1 x goed gaat. Wat als een uitzondering wordt beschouwd, maar frequent voorkomt. Kijk eens opnieuw binnen uw bedrijf naar het hoe en waarom u doet binnen wat u doet. Weet u het antwoord niet, of maakt de reden u zelf aan het lachen. Dan kan het slimmer en is er ruimte voor sociale innovatie. En vindt u het lastig om zelf kritisch en opjectief te kijken naar deze zaken? Maak dan eens een vrijblijvende afspraak. |